Surat lamaran kerja adalah dokumen penting yang harus disiapkan oleh setiap pelamar kerja. Di dalam surat lamaran kerja, terdapat beberapa keterangan yang harus diisi dengan benar dan lengkap. Namun, bagi sebagian orang, mengisi keterangan di surat lamaran kerja bisa menjadi suatu masalah yang cukup rumit. Oleh karena itu, dalam artikel ini akan dibahas mengenai cara mengisi keterangan di surat lamaran kerja dengan benar dan mudah dipahami.
Persiapan Sebelum Mengisi Keterangan di Surat Lamaran Kerja
Sebelum memulai mengisi keterangan di surat lamaran kerja, ada beberapa persiapan yang harus dilakukan terlebih dahulu. Hal ini bertujuan agar keterangan yang diisi benar dan lengkap. Berikut adalah beberapa persiapan yang harus dilakukan:
1. Membaca Lowongan Kerja dengan Teliti
Sebelum mengisi keterangan di surat lamaran kerja, pastikan untuk membaca lowongan kerja dengan teliti. Hal ini penting agar keterangan yang diisi dapat sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Selain itu, membaca lowongan kerja juga dapat membantu dalam menyusun surat lamaran kerja yang baik dan benar.
2. Menyiapkan CV atau Daftar Riwayat Hidup
Sebelum mengisi keterangan di surat lamaran kerja, pastikan untuk menyiapkan CV atau daftar riwayat hidup yang lengkap. CV atau daftar riwayat hidup ini dapat membantu dalam mengisi keterangan tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keahlian yang dimiliki.
3. Mengetahui Format Surat Lamaran Kerja yang Benar
Sebelum mengisi keterangan di surat lamaran kerja, pastikan untuk mengetahui format surat lamaran kerja yang benar. Format surat lamaran kerja yang benar dapat membuat surat lamaran kerja terlihat profesional dan mudah dibaca oleh pihak perusahaan.
Keterangan yang Harus Diisi di Surat Lamaran Kerja
Terdapat beberapa keterangan yang harus diisi di surat lamaran kerja. Keterangan-keterangan ini antara lain:
1. Identitas Diri
Identitas diri seperti nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, serta alamat lengkap harus diisi dengan benar dan lengkap. Identitas diri yang tidak lengkap atau salah dapat membuat surat lamaran kerja tidak dianggap serius oleh pihak perusahaan.
2. Pendidikan
Informasi mengenai pendidikan seperti jenjang pendidikan, nama sekolah atau universitas, jurusan, dan tahun lulus harus diisi dengan benar dan lengkap. Pendidikan yang diisi harus sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
3. Pengalaman Kerja
Informasi mengenai pengalaman kerja seperti nama perusahaan, posisi yang pernah dijabat, dan tahun bekerja harus diisi dengan benar dan lengkap. Pengalaman kerja yang diisi harus sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
4. Keahlian
Keahlian yang dimiliki seperti bahasa asing, penggunaan software, atau keahlian teknis lainnya harus diisi dengan benar dan lengkap. Keahlian yang diisi harus sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
5. Motivasi Melamar Kerja
Sebagai pelamar kerja, anda harus menyampaikan alasan mengapa anda tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut. Motivasi melamar kerja harus diisi dengan jelas dan tepat sasaran. Motivasi melamar kerja yang baik dapat meningkatkan kesempatan anda untuk dipanggil interview.
Cara Mengisi Keterangan di Surat Lamaran Kerja
Berikut adalah cara mengisi keterangan di surat lamaran kerja dengan benar:
1. Gunakan Bahasa yang Baik dan Benar
Gunakan bahasa yang baik dan benar saat mengisi keterangan di surat lamaran kerja. Hindari penggunaan bahasa yang informal atau tidak sopan. Selain itu, pastikan juga penggunaan tata bahasa dan ejaan yang benar.
2. Jangan Menyalin Surat Lamaran Kerja Orang Lain
Jangan menyalin surat lamaran kerja orang lain. Surat lamaran kerja harus disusun sesuai dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki oleh pelamar kerja. Menyalin surat lamaran kerja orang lain dapat membuat surat lamaran kerja tidak terlihat original dan dapat merugikan pelamar kerja.
3. Gunakan Kalimat yang Jelas dan Ringkas
Gunakan kalimat yang jelas dan ringkas saat mengisi keterangan di surat lamaran kerja. Hindari penggunaan kalimat yang bertele-tele dan sulit dipahami. Kalimat yang jelas dan ringkas dapat membuat surat lamaran kerja mudah dipahami oleh pihak perusahaan.
4. Singkat dan Padat
Surat lamaran kerja harus disusun dengan singkat dan padat. Hindari penggunaan kalimat yang panjang dan bertele-tele. Surat lamaran kerja yang singkat dan padat dapat membuat pihak perusahaan lebih tertarik untuk membaca surat lamaran kerja anda.
5. Jangan Menyebutkan Gaji yang Diinginkan
Jangan menyebutkan gaji yang diinginkan di dalam surat lamaran kerja. Menyebutkan gaji yang diinginkan dapat membuat surat lamaran kerja anda terlihat kurang profesional. Sebaiknya, bicarakan mengenai gaji di saat interview nanti.
Kesimpulan
Mengisi keterangan di surat lamaran kerja tidaklah sulit jika dilakukan dengan benar dan tepat sasaran. Pastikan untuk membaca lowongan kerja dengan teliti, menyiapkan CV atau daftar riwayat hidup, dan mengetahui format surat lamaran kerja yang benar sebelum mengisi keterangan di surat lamaran kerja. Selain itu, pastikan juga penggunaan bahasa yang baik dan benar, jangan menyalin surat lamaran kerja orang lain, gunakan kalimat yang jelas dan ringkas, singkat dan padat, dan jangan menyebutkan gaji yang diinginkan di dalam surat lamaran kerja.
FAQ
1. Apa yang dimaksud dengan surat lamaran kerja?
Surat lamaran kerja adalah dokumen yang disiapkan oleh pelamar kerja untuk mengajukan permohonan pekerjaan ke sebuah perusahaan atau instansi.
2. Apa saja keterangan yang harus diisi di dalam surat lamaran kerja?
Keterangan-keterangan yang harus diisi di dalam surat lamaran kerja antara lain identitas diri, pendidikan, pengalaman kerja, keahlian, dan motivasi melamar kerja.
3. Apa yang harus dilakukan sebelum mengisi keterangan di surat lamaran kerja?
Sebelum mengisi keterangan di surat lamaran kerja, pastikan untuk membaca lowongan kerja dengan teliti, menyiapkan CV atau daftar riwayat hidup, dan mengetahui format surat lamaran kerja yang benar.
4. Apa yang harus dihindari saat mengisi keterangan di surat lamaran kerja?
Saat mengisi keterangan di surat lamaran kerja, hindari penggunaan bahasa yang informal atau tidak sopan, jangan menyalin surat lamaran kerja orang lain, gunakan kalimat yang jelas dan ringkas, singkat dan padat, dan jangan menyebutkan gaji yang diinginkan di dalam surat lamaran kerja.