Cara Buat Surat Lamaran Kerja

Cara membuat surat lamaran kerja sering menjadi sebuah permasalahan bagi banyak orang yang sedang mencari pekerjaan. Surat lamaran kerja merupakan salah satu syarat penting yang harus dipenuhi ketika seseorang ingin melamar pekerjaan. Surat lamaran kerja yang baik dan benar akan memberikan kesan positif kepada pihak perusahaan yang akan menerima lamaran tersebut. Namun, banyak juga yang masih kebingungan tentang bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar.

1. Mengetahui Informasi Tentang Perusahaan

Sebelum membuat surat lamaran kerja, Anda harus mengetahui informasi tentang perusahaan yang akan Anda lamar. Informasi yang harus diketahui antara lain jenis pekerjaan yang ditawarkan, visi dan misi perusahaan, serta nilai-nilai perusahaan. Dengan mengetahui informasi tersebut, Anda dapat menyesuaikan surat lamaran kerja Anda dengan perusahaan yang akan Anda lamar.

2. Menyesuaikan Surat Lamaran Kerja dengan Pekerjaan yang Dilamar

Setiap pekerjaan memiliki persyaratan dan kualifikasi yang berbeda-beda. Oleh karena itu, surat lamaran kerja yang dibuat harus disesuaikan dengan pekerjaan yang dilamar. Pastikan bahwa surat lamaran kerja yang Anda buat mencantumkan kualifikasi yang dimiliki dan sesuai dengan persyaratan pekerjaan yang dilamar.

3. Memperhatikan Struktur Surat Lamaran Kerja

Surat lamaran kerja yang baik dan benar harus memiliki struktur yang rapi dan mudah dibaca. Struktur surat lamaran kerja yang umumnya digunakan meliputi pembukaan, isi, dan penutup. Pembukaan surat lamaran kerja diawali dengan menyebutkan nama dan alamat perusahaan yang ditujukan, diikuti dengan kalimat pembuka yang menarik perhatian.

4. Menyertakan Pengalaman Kerja dan Kompetensi yang Dimiliki

Dalam surat lamaran kerja, Anda harus mencantumkan pengalaman kerja dan kompetensi yang dimiliki. Pengalaman kerja yang dimaksud meliputi pengalaman kerja di perusahaan yang sama atau di perusahaan lain yang sejenis. Sedangkan kompetensi yang dimaksud mencakup keahlian dan keterampilan yang dimiliki yang dapat mendukung pekerjaan yang dilamar.

5. Menggunakan Bahasa yang Baik dan Benar

Bahasa yang digunakan dalam surat lamaran kerja harus baik dan benar. Hindari penggunaan bahasa yang terlalu formal atau terlalu santai. Pastikan bahwa tata bahasa dan ejaan dalam surat lamaran kerja sudah benar dan sesuai dengan kaidah bahasa yang berlaku.

6. Menjelaskan Alasan Mengapa Ingin Bekerja di Perusahaan Tersebut

Bagian dari isi surat lamaran kerja yang penting adalah menjelaskan alasan mengapa ingin bekerja di perusahaan tersebut. Alasan yang Anda berikan haruslah alasan yang jelas dan konkret, sehingga dapat meyakinkan pihak perusahaan bahwa Anda memang tertarik dan cocok untuk bekerja di perusahaan tersebut.

7. Menyertakan Surat Lamaran Kerja dengan CV yang Menarik

Surat lamaran kerja harus selalu disertakan dengan CV atau curriculum vitae. CV yang menarik akan memberikan nilai tambah bagi pihak perusahaan yang menerima lamaran Anda. Pastikan bahwa CV yang Anda buat mencakup informasi yang jelas dan sesuai dengan pekerjaan yang dilamar.

8. Menghindari Penggunaan Kalimat Klise

Penggunaan kalimat klise dalam surat lamaran kerja tidak disarankan. Kalimat klise merupakan kalimat yang sudah umum dan sering digunakan dalam surat lamaran kerja. Hindari penggunaan kalimat klise seperti saya yang bertandatangan di bawah ini atau dalam rangka meningkatkan karir saya.

9. Membuat Surat Lamaran Kerja yang Singkat

Surat lamaran kerja yang baik dan benar tidak perlu terlalu panjang. Sebuah surat lamaran kerja yang efektif adalah surat lamaran kerja yang singkat, padat, dan jelas. Pastikan bahwa surat lamaran kerja yang Anda buat tidak melebihi satu halaman A4.

10. Mengecek Kembali Surat Lamaran Kerja Sebelum Dikirimkan

Sebelum mengirimkan surat lamaran kerja, pastikan bahwa surat lamaran kerja yang Anda buat sudah benar dan sesuai dengan kaidah yang berlaku. Periksa kembali tata bahasa, ejaan, dan struktur surat lamaran kerja agar tidak terjadi kesalahan.

FAQ:

1. Apakah surat lamaran kerja harus ditulis dengan tangan?

Tidak. Saat ini, surat lamaran kerja sudah lebih umum dibuat dengan menggunakan komputer dan printer. Namun, jika Anda ingin membuat surat lamaran kerja dengan tangan, pastikan tulisan Anda rapi dan mudah dibaca.

2. Bagaimana jika saya tidak memiliki pengalaman kerja?

Jika Anda tidak memiliki pengalaman kerja, Anda masih bisa menyertakan kompetensi yang dimiliki dalam surat lamaran kerja. Kompetensi yang dimaksud mencakup keahlian dan keterampilan yang dimiliki yang dapat mendukung pekerjaan yang dilamar.

3. Apakah saya harus mencantumkan gaji yang diinginkan dalam surat lamaran kerja?

Jika tidak diminta oleh pihak perusahaan, sebaiknya hindari mencantumkan gaji yang diinginkan dalam surat lamaran kerja. Biarkan pihak perusahaan yang menentukan gaji yang akan diberikan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman kerja yang dimiliki.

Dalam kesimpulan, cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar tidaklah sulit. Pastikan bahwa surat lamaran kerja yang Anda buat mencantumkan informasi yang jelas dan sesuai dengan pekerjaan yang dilamar, menggunakan bahasa yang baik dan benar, serta disertakan dengan CV yang menarik. Jangan lupa untuk memeriksa kembali surat lamaran kerja sebelum dikirimkan ke pihak perusahaan.